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人力资源管理师（四级）卷四
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参考人数64
人气30

包含试题

100题

考试总分

100分

及格分

0分

考试时长

不限时长

做题模式

练习模式

考试说明
所需费用 90金豆 / 原价 ¥ 0.00 / 每次付费可考次数不限 / 不限购 / 开通会员免费考
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考试说明
本考试暂无特别说明，请在规定时间内完成答题
试卷组成
单选题 含 100 题 ( 共100分 )
考试时间
参加考试无限制，随到随考
  • 单选题
    在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）
  • 单选题
    对省级最低工资制度实行统一管理的国家机关是（）
  • 单选题
    造成绩效信息失真的原因不包括（）。
  • 单选题
    （）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
  • 单选题
    最适用于销售人员的工资制度是（）。

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