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人力资源管理师（四级）卷二
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参考人数49
人气35

包含试题

100题

考试总分

100分

及格分

0分

考试时长

不限时长

做题模式

练习模式

考试说明
所需费用 90金豆 / 原价 ¥ 0.00 / 每次付费可考次数不限 / 不限购 / 开通会员免费考
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考试说明
本考试暂无特别说明，请在规定时间内完成答题
试卷组成
单选题 含 100 题 ( 共100分 )
考试时间
参加考试无限制，随到随考
  • 单选题
    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。
  • 单选题
    在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。
  • 单选题
    转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。
  • 单选题
    （）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
  • 单选题
    人事部门对自学的管理不包括（）。

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